Kuinka löytää työ ja löytää itsesi työhön
Sinun ei tarvitse olla harvinainen ammattilainen tai sinulla on paljon kokemusta hyvän työn löytämiseksi, vaikka ammattitaito on tietysti erittäin tärkeää. On tärkeää ymmärtää, että monet työnantajat ovat valmiita kouluttamaan henkilöstöään. Se ei ole pääasia. Mikä on tärkeintä?
Työn löytäminen on usein uuvuttava prosessi, joka kestää kuukausia tai jopa vuosia. Kuinka löytää työpaikka kriisistä, iästä ja työnantajien tiukasta valinnasta huolimatta?
Löydämme onnistuneen työnhaun salaisuuden selvittämällä ensin työntekijät, joista työnantaja on kiinnostunut.
Kaikki tietävät, että jäljettömät päättävät kaiken. Ja jokainen työnantaja sanoo, että työntekijän löytäminen ei ole helppoa. Työnantajan tavoitteena ei ole löytää työtä niille, jotka ovat kiinnostuneita työn löytämisestä, vaan löytää oikea henkilö.
Toisaalta meillä on paljon työnhakijoita, jotka eivät löydä työtä, ja toisaalta työnantajilla on ongelmia löytää arvokkaita työntekijöitä.
Ketä työnantaja etsii
Sinun ei tarvitse olla harvinainen ammattilainen tai sinulla on paljon kokemusta hyvän työn löytämiseksi, vaikka ammattitaito on tietysti erittäin tärkeää. On tärkeää ymmärtää, että monet työnantajat ovat valmiita kouluttamaan henkilöstöään. Se ei ole pääasia. Mikä on tärkeintä?
Korvaamattoman salaisuus
On ihmisiä, joilla ei koskaan ole ongelmia työn löytämisessä. Luodaan tunne, että ne ovat korvaamattomia. Ei ole väliä kuinka nuoria he ovat - he ovat kysyttyjä vanhuuteen asti.
Jokaisesta voi tulla niin korvaamaton työntekijä ja löytää korkean palkkatason työ kotona tai ulkomailla löytämällä ja ymmärtämällä, mikä hänelle on luontaista.
Kuinka tunnistaa lahjakkuutesi ja vahvuutesi, kuinka hyödyntää niitä ja lopuksi kuinka löytää työt, jotka tuovat tyydytystä? Vastaukset näihin kysymyksiin Yuri Burlanin koulutuksessa "System-vector psychology".
Kuinka löydän mielenkiintoisen ja sopivan työpaikan?
Jokaisella ihmisellä on synnynnäisiä henkisiä piirteitä, joiden avulla he voivat suorittaa ihanteellisesti tietyn työn nauttien siitä. Kun tunnet itsesi "sisältäpäin", on helpompaa toteuttaa itsesi ammattimaisesti, löytää sopiva työpaikka, ainutlaatuinen työpaikkasi ja erikoisuutesi.
Loppujen lopuksi ihmiset löytävät usein työtä, jossa he eivät voi paljastaa itseään. Työskentely "sen sijaan", olla asiantuntija "Jumalalta" - tämä tarkoittaa, että ihminen ei ole vain löytänyt työpaikkaa, vaan myös paikan toteuttaa taitojaan.
Otetaan esimerkkinä muutama vektori.
Ihovektori (24% ihmisistä)
Ihovektorin ominaisuudet ovat rationaalisuus, logiikka, kurinalaisuus, kyky alistaa ja totella, rajoittaa itseään ja muita, optimoida, säästää (aika, raha, vaivaa, resursseja).
Hyvin palkatun työn löytämiseksi ihovektorin omistajan on ymmärrettävä, kuinka soveltaa ominaisuuksiaan muihin ihmisiin. Esimerkiksi hänestä voi tulla välttämätön työnantajalle, jos hän haluaa hyötyä ja hyötyä ei henkilökohtaisesti, vaan koko yritykselle. Säästää yrityksen kustannukset, kuten omat, etsivät tapoja lisätä voittoja
Jos sinulla on ihovektori, voit löytää työpaikan myynnistä, esimiehen, keskijohdon työ sopii sinulle.
Anaalivektori (20% ihmisistä)
Anaalivektorin ominaisuudet: analyyttinen ajattelu, halu tehdä kaikki tehokkaasti, halu kerätä tietoa erikoisalalle, halu siirtää kokemusta ja tietoa.
Oikein ymmärtämällä omaisuutensa anaalivektorin omistajasta voi tulla erikoisalansa korkean luokan ammattilainen; hänen ei ole vaikea löytää palkkatyötä.
Analysoimalla yrityksen toimintaa, tekemällä ehdotuksia laadun parantamiseksi, tunnistamalla virheet, ehdottamalla tapoja niiden ratkaisemiseksi - tämä on korvaamatonta työnantajalle. Tämä on huolellinen työ, jonka voi tehdä vain peräaukon vektorin omistaja. Hän löytää kutsunsa tällaisesta työstä.
Miksi monet näistä potentiaalisista ammattilaisista eivät pysty löytämään pysyvää työtä erikoisalaltaan, kun työnantajat valittavat pätevien asiantuntijoiden puutteesta? Koska suurin osa peräaukon vektorin omistajista ei tiedä vahvuuksistaan, ja muiden ohjeet ja neuvot eivät auta, vaan häiritsevät työn löytämistä.
Anaalivektorin omistaja soveltuu työhön, joka vaatii sinnikkyyttä, tarkkaavaisuutta, laatua - "kultaiset kädet" tai "kultainen pää".
Visuaalinen vektori (5% ihmisistä)
Visuaalisen vektorin ominaisuudet ovat mielikuvituksellinen ajattelu, kauneuden tunne, empatia, kyky luoda emotionaalisia yhteyksiä ihmisiin.
Mielenkiintoisen luovan työn löytäminen on sitä, mitä visuaalisen vektorin omaava henkilö pyrkii. Jos hänellä on hyvä maku, pukeutuu hyvin, hän voi käyttää näitä ominaisuuksia työssään. Tällaisen mahdollisuuden löytäminen ei ole vaikeaa taiteen ja muodin alalla. Meikkitaiteilijan, stylistin, muotikonsultin, suunnittelijan, valokuvaajan ja muun työn työ sopii visuaaliselle henkilölle.
Hienotunteisten visuaalisten ihmisten korkeampi ymmärrys antaa mahdollisuuden löytää työ, joka antaa heille mahdollisuuden empatoida, ilmaista ja herättää tunteita. Nämä voivat olla paitsi luovia ammatteja, kuten teatteri ja elokuva, myös lääketiede, osallistuminen sosiaalisiin projekteihin.
Äänivektori (5% ihmisistä)
Äänivektorin ominaisuudet ovat abstrakti ajattelu, taipumus keskittyä, kiinnostus sanaan, merkityksiin kaikkeen piilotettuun, metafyysiseen.
Äänivektorin omistajalle on erittäin tärkeää löytää työssä paitsi tulot myös äänen toiveiden tyydyttäminen. Hänen työnsä pitäisi olla järkevää. Ääniinsinööri voi luoda ideoita, omistautua niiden toteuttamiseen. Luo esimerkiksi ohjelmia, Internet-projekteja, kehitä IT-tekniikkaa tai tieteitä, kirjoita tai käännä tekstejä (kirjoja, blogeja, artikkeleita, käsikirjoituksia), kirjoita musiikkia.
Joten psyyken ominaisuuksien tuntemus mahdollistaa navigoinnin kentän valinnassa, kunnollisen työpaikan löytämisen. Mikä muu vaikuttaa hyvän palkatun työpaikan löytämiseen?
Työnhaku: mikä estää haastattelun läpäisemisen
Kun etsit työtä, olet löytänyt monia artikkeleita tarpeesta ponnistella normaalin työn löytämiseksi itse. Tiedät jo, että sinun on etsittävä sekä verkossa että treffien avulla, että sinun on käytettävä työnhakusivustoja ja sosiaalisia verkostoja, että sinun on laadittava ansioluettelo oikein ja lähetettävä se aktiivisesti. Olet jo tehnyt kaiken tämän, mutta et löydä itse työtä. Entä jos se kestää kuukausia eikä tulosta ole?
Harkitse psykologisia syitä, jotka estävät sinua saamasta haastattelua ja normaalin työpaikan löytämistä.
1. Haastattelussa pelko ja hämmennys peittävät
Kun et löydä työtä pitkään aikaan, tunnet jatkuvaa stressiä. Tässä tilassa haastattelussa henkilö ei tiedä miten lopettaa hermostuminen.
Esimerkiksi peräaukon vektorin omistaja voi pudota hämmennykseen. Aivot näyttävät olevan lamauttavia, minkä vuoksi on vaikea vastata selkeästi kysymyksiin haastattelun aikana, esitellä vahvuuksiasi ja lopulta löytää työpaikka.
Pelko tarttuu katsojaan vaikeissa tilanteissa. Työnantaja ei todennäköisesti pidä epäröivästi mutisevasta työnhakijasta. Usein epävarmuus ja ujous vaikeuttavat ensimmäisen työpaikan löytämistä ilman kokemusta.
Mitä tehdä?
Psykologin neuvo: Voit lisätä stressinkestävyyttä ja saada taitoa vapaaseen ja luottavaisiin kommunikaatioihin Yuri Burlanin "Järjestelmä-vektoripsykologia" -koulutuksessa. Vahva itsehillintätaito ei vain auta sinua löytämään työtä, vaan myös pysyy kanssasi koko elämän.
Mitä voit tehdä juuri nyt, jos haastattelu on nenällä ja kätesi vapisevat petollisesti? Lue ensin artikkeli Kuinka lopettaa pelko.
Ole vilpitön. On parempi varoittaa sinua ahdistuksestasi kuin näyttää typerältä haastattelun aikana. Vilpittömyys hävittää. Tästä syystä on syytä luopua petoksesta ja petoksista haastattelujen ja ansioluettelon kirjoittamisen aikana. Mahdolliset ristiriidat työnantajan kanssa käytävässä keskustelussa aiheuttavat epäluottamusta eivätkä auta löytämään työtä.
Jännityksestäsi huolimatta, puhu todellisista vahvuuksistasi, vahvuuksistasi ja kokemuksistasi (tai niiden puutteesta). Ihmisarvoinen käyttäytyminen auttaa sinua löytämään kunnollisen työn.
2. Työn löytäminen on vaikeaa, koska sisimmässä et halua työskennellä
Ja voit tuntea sen haastattelussa. Saatat olla tietoinen tästä. Ehkä joku läheisistäsi vaatii, että löydät työpaikan, antaa neuvoja sen tekemiseksi, mutta jotain sisälläsi vastustaa tätä ajatusta.
Jopa yksinkertainen väliaikainen työ tekee sinusta onnellisen, jos tarvitset rahaa tai todella haluat toteuttaa itsesi. Toisaalta löydät virheitä mistä tahansa "hyvästä" työstä, jos et halua työskennellä. Joko työaikataulu ei sovellu, työpaikka ei ole miellyttävä.
Syyt haluttomuuteen voivat olla erilaisia. Esimerkiksi ääniinsinööri, joka on uppoutunut itseensä, näyttää haluavan löytää työpaikan, mutta sisimmässään hän haluaisi eristää itsensä ihmisistä, melusta ja järjettömästä tunteestaan, hälinästään. Visuaalisen vektorin omistaja voi tuntea uhkan ihmisiltä (sosiaalifobia) yrittäen tajuttomasti välttää kosketusta heidän kanssaan. Tämä vaikeuttaa myös haastattelun läpäisemistä ja työn löytämistä.
Mitä tehdä?
Psykologin neuvo: syy, joka "istuu" tajuttomassa ja estää työnhakun, voidaan havaita ja poistaa tutkimalla systeemivektoripsykologiaa. Valtiot ovat tasaantuneet, palanneet normaaliksi, kun on ymmärrys oman psyyken rakenteesta, heidän reaktioidensa syvistä syistä.
Systeemisen vektoripsykologian tutkimus on itsensä ja muiden tutkiminen, ymmärrys toiveista ja tiloista. Lyhyessä ajassa tämä eliminoi monet psykologiset ongelmat, antaa sinun ymmärtää itsesi ja löytää unelmiesi työpaikka.
Päästä eroon syistä, jotka estävät sinua löytämään työtä
Sattuu, että henkilöä ei palkata tuntemattomista syistä. Hän ei ole ujo haastattelussa, hän haluaa todella löytää työpaikan. Hänellä ei ole väliä onko hän virallinen työpaikka vai ei, hän suostuu mihin tahansa ehtoihin, työaikatauluun. Ehkä hän on jopa erinomainen asiantuntija, jolla on paljon kokemusta. Miksi hän ei löydä työtä?
Uutta työntekijää valittaessa työnantajaa ohjaavat myös järjettömät tunteet: "Pidin siitä - en pitänyt siitä", miellyttävä tunne säilyi keskustelun jälkeen vai ei, halusinko olla tekemisissä henkilön kanssa vai ei.
Henkilölle, jonka kanssa hän ei halua käsitellä uutta työtä, on vaikeaa.
Syynä on hänen sisäinen kärsimyksensä, jonka hän välittää muille hajullaan (feromonit). Yksinkertaisesti sanottuna, jos ihmistä kiusaa masennus ja pelko, jos hän elää valituksissa, fobioissa, hänen ympärillään olevat ihmiset tuntevat tämän tiedostamatta ja välttävät häntä.
Onneksi tilanne muuttuu, kun keveys ja ilo tulevat kärsimysten paikalle. Ylivoimaisen myötätunnon herättävän ihmisen ei ole vaikea löytää työtä ilman kokemusta, vaikka se olisi hänen ensimmäinen työpaikkansa.
Huonot sisäiset tilat ovat vain täyttämättömiä haluja:
- Masennus, joka lannistaa kokonaan halun löytää työpaikka, syntyy, jos äänivektorin haluja itsensä ja maailman rakenteen tuntemiseen ei täytetä. Masentava ääni tukahduttaa muiden vektorien toiveet, ääniteknikoille on hyvin vaikeaa löytää työ mieleisekseen - mikä tahansa työ tuntuu merkityksettömältä. Mutta masennus katoaa heti, kun äänen toiveet täyttyvät.
- Pelko häiritsee visuaalisen vektorin omistajaa, jos hän ei ymmärrä valtavaa emotionaalista potentiaaliaan. Vastaavasti kyky ohjata tunteita ikuisesti vapauttaa pelosta.
Jokainen vektori on koko järjestelmä, joka voi toimia harmonisesti, tai se voi epäonnistua. Kun vektorit ovat kunnossa, minusta tuntuu hyvältä, olen miellyttävä muille. Kun järjestelmä epäonnistuu, kärsin ja tuon kärsimystä muille. Pelkästään sen toiminnan ymmärtäminen poistaa monet huonot olosuhteet ja antaa sinun siten pystyä toteuttamaan itsesi ammatillisessa toiminnassa, vastaamaan itse kysymykseen - kuinka löytää työpaikka.
"Järjestelmä-vektoripsykologia" -koulutuksen jälkeen ihmiset löytävät helposti työtä:
Katso itse ilmoittautumalla Yuri Burlanin ilmaiseen online-koulutukseen "System-Vector Psychology". Tämä tieto auttaa ehdottomasti ymmärtämään vahvuutesi ja löytämään työn sielullesi. Ilmoittautuminen linkin kautta.
