IT-asiantuntijat ovat ilmaisia. Pätevien asiantuntijoiden työllistämisen piirteet
Jokainen, joka on työskennellyt ainakin kerran suuressa holdingyhtiössä, tietää, että paikallisen toimistoympäristön erottuva piirre on ympäristön vakavuus, vankan turvallisuuspalvelun läsnäolo, selkeä yritystyyli, joka sisältää välttämättä pukukoodin, säännöt sisäisen etiketin mukainen, ja se on tiukasti standardoitu asiakirjoilla, eikä sitä tosiasiassa ole standardoitu työpäivä.
Jokainen, joka on työskennellyt ainakin kerran suuressa holdingyhtiössä, tietää, että paikallisen toimistoympäristön erottuva piirre on ympäristön vakavuus, vankan turvallisuuspalvelun läsnäolo, selkeä yritystyyli, joka sisältää välttämättä pukukoodin, säännöt sisäisen etiketin mukainen, ja se on tiukasti standardoitu asiakirjoilla, eikä sitä tosiasiassa ole standardoitu työpäivä.
Mitä voit tehdä, ihon sivilisaatio, iho yritys. Menestyksen psykologia, korkean suorituskyvyn liiketoiminta, urakasvu, resurssien säästäminen, uudet tekniikat, voiton kasvu, rakenteen optimointi, moitteeton liiketoimintatyyli … Rationaalisuus ja toimivuus ovat eturintamassa. Ja tietysti olennainen osa iho-organisaatiota on lukuisat rajoitukset, tietenkin "suurempaan hyvään". Internet-liikenteen hallinta, talon säännöt, yrityskoodi, pukukoodi ja muut sisäiset lait ovat pakollisia kaikille työntekijöille. Ja kuka ei täytä - se on hänen oma vikansa, rangaistus ei kestä kauan …
Ihmiset ovat kuitenkin ihmisiä, ja riippumatta siitä, missä super-super-hienossa yrityksessä he työskentelevät, mikään ihminen ei ole heille vieras.
Yrityksessä, jossa luokkatoverini Artjom Tsvetkov työskenteli, kaikki oli korkeimmalla tasolla. Työntekijöille oli jopa virallisesti hyväksytty liiketoiminnan käytännesäännöt, joissa oli paljon outoja ja vaikeita kohtia. Artyomille yksi epämiellyttävimmistä oli se, joka koski ulkonäköä. Hän näytti tältä.
Ulkomuoto.
Seuran työntekijöiden on ylläpidettävä yritystyyliä, joka luo seuran yrityskuvan. Siksi yhtiön johto muotoilee useita yleisiä vaatimuksia työntekijöiden ulkonäölle työaikana:
· Ulkonäkö miehille - miesten tulee käyttää muodollista työpukua, silitettyä paitaa ja solmio (neutraalin värinen turtleneck on mahdollinen). Miehet voivat käyttää hyvin hoidettua parta ja / tai viikset. Farkut, shortsit, T-paidat, urheiluvaatteet ja kengät eivät ole hyväksyttäviä;
· Yleinen ulkonäkö - on oltava puhdas ja siisti ulkonäkö, joka luo positiivisen kuvan yrityksestä.
Ja niin edelleen …
Riippumatta siitä, kuinka kovasti Artyom yritti, hänen paitansa oli jatkuvasti ryppyinen, ja siteet, joita hän vihasi, mutta joskus joutui käyttämään, olivat kaikki värjätyjä kahvilla. Tämä ei ollut yllättävää, koska Artyomin ainoat kaksi sidosta makasivat jatkuvasti pöydällä, pöydässä tai pöydän alla tilanteesta riippuen.
Hän tuli jatkuvasti töihin farkuissa ja myrkyllisissä T-paidoissa, joista hän sai velvollisuutta ja ei kovin kovasti. Artyom käytti hiuksiaan pitkään, kerääntyi poninhäneen, ja joskus pitkittyneiden aivoriihien tai hätätilanteiden aikana hänen poskillaan oli kaksi tai kolme päivää sänkeä. Yleensä hän oli tyypillinen "IT-asiantuntija", joka halusi sylkeä kaikenlaisiin ulkoisiin sääntöihin ja kaikki mielenkiintoisimmat asiat tapahtuivat hänen päänsä. On hämmästyttävää, kuinka hän jopa onnistui pääsemään tälle oudolle toimistolle.
Artyomin kaltaiset ihmiset ovat jatkuvasti uppoutuneet itseensä, eikä heillä ole juurikaan kiinnostusta ulkona tapahtuvaan, koska se ei ole niin mielenkiintoista. Kaikilla voimillasi heiluttaen voit heittää lumipallon useita kymmeniä metrejä. Mutta sekunnin murto-osan ajatus voidaan "ampua" millä tahansa etäisyydellä - jopa avaruudessa, jopa ajassa. Sisäinen uppoutuminen on ominaista ihmisille, joilla on äänivektori, jotka tarvitsevat yksinkertaisesti syvällistä ajattelua, itsekeskeisyyttä, hallitsematonta ajatuslentoa, loputtomia yrityksiä ymmärtää mielellään, mitä ei voida tunnistaa tai ymmärtää … Kehittyneitä ääniteknikkoja ei koskaan kyllästynyt itseensä, koska on niin jännittävää ajatella, mietiskellä, yrittää pysäyttää sisäinen vuoropuhelu ja aloittaa se uudelleen, yrittäen koota "Rubikin kuutio" olemisen iankaikkisista salaisuuksista … Jättää ideoihisi, kuljettaa pois jollakin,he kirjaimellisesti unohtavat nukkumisen, syömisen ja juomisen, kehon tarpeiden hoitamisen ja hoidon … Siksi he ovat toisinaan siistit ja siistit, varsinkin jos lähellä ei ole äitiä tai vaimoa eikä ketään ole huolehtia". Ja he itse eivät edes huomaa sellaisia pikkutarkkuuksia.
Artyom oli tästä sarjasta. Toimistossa hänelle tarttui useita lempinimiä, joista suosituimmat olivat Kaktus ja Snot. Molempien lempinimien etymologia selitettiin melko proosallisesti.
Häntä kutsuttiin kaktukseksi, koska hänen sukunimensä oli Tsvetkov, mutta kaikista kasveista hän aiheutti kaktuksella pysyvimmät yhdistykset ympärillään olevissa, varsinkin sinä päivänä, jolloin hän ei ajautunut. Lisäksi kerran hänen syntymäpäivänään yksi työntekijöistä antoi hänelle pienen kaktuksen potissa "neutraloidakseen tietokoneen säteilyn", jonka lähellä Artyom vietti päivänsä ja nukkui. Yleensä niin he kutsuivat häntä silmiin, ja hän yleensä vastasi.
Mutta loukkaava lempinimi Snot tarttui häneen yllättäen. Jotkut hänen kollegansa huomasivat Artyomin tavan jyrsiä kynän ja kynän kärjet, kun hän ajatteli. Mikään erikoinen, sanot, kaikki puree kyniä ja kyniä harkitsevina hetkinä, ja jotkut, pelottavia sanoa, jopa kynnet - ja tietysti olet oikeassa. Mutta ensinnäkin Artyomin "huomaavaisuuden hetket" venyttivät joskus koko pitkän työpäivän ajan, ja toiseksi toisinaan hän alkoi yhtäkkiä raapia nenäänsä samalla näpistetyllä kärjellä tai jopa pistää sitä.
Näyttää myös siltä, ettei mikään ole niin erikoista, mutta vasta kun joku selvästi epäystävällinen huomasi, että kynän kärki oli nyt Artyomin nenässä, sitten hänen suussaan, hän aloitti typerän huhun, että Anton poimiisi vuohia nenäänsä ja pureskelee sitten heidän nenäänsä. Todennäköisesti joku oli hyvin turhautunut ja näki kaiken mustassa valossa, koska mitään sellaista ei ollut, Artyom ei ollut edes tietoinen manipuloinneistaan kynillä ja kynillä, koska hänen ajatuksensa tuolloin olivat jossain toisessa ulottuvuudessa … Juoru juurtui kuitenkin, ja Artyom sai lempinimen "Snot", jota häntä kutsuttiin joskus selän taakse.
Kuvittele nyt suuren öljytilan IT-palvelun päällikkö, hyvin ruokittu, itsevarma setä, joka on tottunut aurinkomaan oman kiillonsa säteilyssä, jonka työntekijöiden joukossa roikkuu eräänlainen likainen slot nimeltään "Snot". hänen työntekijänsä. Se on vain sääli!
Vuonna 1974 mies, jonka nimi tunnetaan kaikkialla maailmassa, sai työpaikan teknikkona, jonka palkka oli 5 dollaria tunnissa pienessä videopelien tuotantoa harjoittavassa yrityksessä. Hän oli vastuussa uusien pelien suunnittelun ja käyttöliittymän kehittämisestä, mikä selviytyi erinomaisesti. Hänen kollegansa ja johto eivät kuitenkaan heti pitäneet hänestä ylimielisyydestään ja äärimmäisen siististä ulkonäöltään. On hyvä, että yrityksen omistajalla oli viisautta erottaa uusi nero-insinööri uudesta tulokkaasta ja siirtää hänet yövuoroon, jotta ketään ei ärsyttäisi. Muuten, työskennellessään videopelien parissa useita kuukausia, uusi työntekijä meni Intiaan etsimään henkistä valaistumista, mikä on hyvin tyypillistä ihmisille, joilla on kehittynyt ääni … Hänen nimensä oli Steve Jobs.
Ja muista kuuluisa Anatoly Wasserman! Peräaukon ihon ääniasiantuntija, "kävelyäly", jopa vitsi, josta ei voida ymmärtää ilman korkeakoulutusta: "Jos Anatoly Wasserman lyö päänsä näppäimistöön, saamme kvanttifysiikan oppikirjan. Relaatiomallia käytetään esineiden järjestämiseen Anatoly Wassermanin liiviin. " Tämä mies on aina pukeutunut kuin sähköasentaja tiellä - legendaarisessa liivissään lukemattomilla taskuilla ja taskuilla, jotka on täynnä kaikenlaisia asioita … Mutta onko kenelläkään mitään syytä kiistää hänen henkisestä voimastaan? …
Osaston johtaja yritti parhaansa mukaan torjua Artyomin huolimattomuutta. Tietysti, jos hän todella halusi, hän voisi yksinkertaisesti päästä eroon työntekijästä, joka ei sovi yrityksen standardeihin, mutta Artyom oli epärealistisesti kykenevä ohjelmoija ja lahjakas web-suunnittelija. Siellä on suurin taakka ylläpitää yrityksen verkkosivustoa ja päivittää käyttöliittymä. Lisäksi hänellä oli kultaiset kädet, ja hän pystyi ratkaisemaan melkein kaikki toimistolaitteiden ongelmat muutamassa minuutissa. Ei ollut mitään järkeä karkottaa Artjomia, mutta hänen lempeytensä ärsytti päällikköä kuin silmänräpäys.
Kun Artyom oli kutsuttu osallistumaan logistiikkaosaston koordinointineuvostoon, johon piti olla ylimmän johdon ja joidenkin valtion virastojen edustajia. Oli tarpeen katsoa asianmukaisesti. IT-osaston johtaja, tietäen Artyomin piittaamattomuuden ulkonäöltään, toi tyylikkään tyylikkään solmion kotoa ja sitoi sen kaulaansa ennen kokousta.
Se osoittautui siistiksi, koska tyylikäs pikku juttu erottui voimakkaasti Artyomin laihasta kaulasta, ristiriidassa hänen ei aivan tuoreen paitansa kanssa. Silti ilman tarkkaa tarkastelua voisi "hyvittää" häntä yritysilmalla.
Oli kuitenkin vielä joitain ongelmia. Kun kokouksessa alettiin keskustella sähköisten huutokauppojen turvallisuudesta ulkopuolelta, Artyomia pyydettiin selventämään joitain kysymyksiä, jotka liittyivät kaupankäyntitilan turvalliseen sisäänkäyntiin.
Hänen täytyi mennä magneettilaudalle ja piirtää siellä jotain. Muutaman sekunnin sijasta Artyomille kesti noin viisi minuuttia. Ensinnäkin häntä pyydettiin jatkuvasti puhumaan kovemmin, koska hän mutisi jotain hengityksensä alla, ja toiseksi hän kysyi useita kertoja, kun hänelle osoitettiin "Huh? Anteeksi, miten sanoit? " Käyttäytyminen on varsin tyypillistä henkilölle, jolla on äänivektori, joka joskus jumittuu kommunikoidessaan yleisön kanssa, koska hän tarvitsee aikaa päästäkseen ajatusprosessistaan ja osallistumaan viestintään. Toisia usein ärsyttää tämä.
Luotu tauko riitti kaikille huomaamaan, että huolimatta tyylikkäästä solmiosta ja enemmän tai vähemmän siedettävästä puvusta, Artyomilla oli jaloillaan epäilyttävän näköisiä ruskeita lenkkareita, joista yksi oli myös irrotettu! Kokouksen jälkeen kaveri lensi sisään.
Niin kauan kuin muistan hänet, Artyom ei ole koskaan ollut fani chatista. Tyypillinen hiljainen, "omasta mielestään", kuten opettajat sanoivat koulussa. Hän halusi miettiä kauan, piirtäen muistikirjaan kaukana jotain täysin merkityksetöntä oppitunnin aiheen kannalta. Hän opiskeli epätasaisesti - joissakin aiheissa hän sai usein kaksi tai kolme, ja joissakin hän oli erinomainen opiskelija. Abstraktit tieteet - fysiikka, algebra, tähtitiede, tietojenkäsittelytiede - houkuttelivat häntä … Aikuisena Artyom löysi elementtinsä Internetistä, roikkui siellä melkein ympäri vuorokauden. Ääniinsinöörien on yleensä helpompaa käyttää kirjoitettua puhetta ja symbolista kieltä suoran viestinnän sijaan, jossa on paljon "häiriötekijöitä". Kirjallisesti on mahdollisuus keskittyä paljaaseen aistiin ilman mitään sanattomia juttuja. Jopa tajuamatta mieltymyksiensä syitä, terve ihmiset sanovat usein: "Minulla on helpompaa kirjoittaa kuin sanoa".
Jälleen kerran Artyom putosi pääjohtajan kuumaan käteen, joka vahingossa törmäsi häneen käytävällä. Toimistossa energiaministeriä ja hänen seurustaan odotettiin virallisella vierailulla, kaikkia varoitettiin ja näytettiin malleilta ennen uuden haute couture -mekkomalliston näyttelyä. Kaikki ympärillä loisti puhtaudesta, toimistojen seinillä, öljy-yritysten ja yhtiön huoltoasemien kohdalla Venäjän värikartat ja liput olivat silmiinpistäviä. Toimisto pysähtyi arvostetun vieraan kunnioituksessa.
Ja yhtäkkiä pääjohtaja, joka käveli ympäri toimiston aluetta tarkistaen kaikkien valmiutta, törmäsin vesihierottelijaan törmänneeseen kaveriin taivaansinisen T-paidan kanssa, joka työntyi mustan työpuvunsa alle. Oletko kuvitellut sellaisen kuvan?
Skandaali oli uskomaton. Aluksi he halusivat lähettää Artjomin kotiin, mutta sitten sääli ja pakotti hänet piiloutumaan "palvelin" -huoneeseen ja istumaan siellä, kunnes ministeri lähti toimistosta.
Samanlaisia tarinoita tapahtui Artyomille kadehdittavalla säännöllisyydellä. Jopa nuhteet ja bonusten riistäminen eivät vaikuttaneet häneen, ja IT-osaston johtaja oli jo rikkonut päänsä selvittääkseen, kuinka Snot tottumaan puhtauteen ja järjestykseen.
Ja sitten yhtäkkiä Artyom ilmoitti lähtevänsä. Hänen ystävänsä perustivat oman web-suunnitteluyrityksen. Menneensä toimistoonsa Artyom oli yksinkertaisesti kiehtonut epävirallisesta ilmapiiristä, pienestä tiimistä ja työnarkismin hengestä - nuoret kaverit, jotka olivat innokkaita työstään, kokoontuivat pieneen yritykseen. Heti kun Artyom tajusi, ettei kukaan täällä tönäisi häntä erivärisistä sukista, solmion puutteesta ja kirkkaista T-paidoista, joissa oli rasvaisia täpliä, asia ratkaistiin hänelle.
Älykkäissä tiedemiehissä on suurin potentiaali älykkyyden kehittämiseen. Heidän mielensä kykenevät luomaan maailmoja, tunkeutumaan aikaan ja avaruuteen. Kun Einsteinilta kysyttiin, missä hänen laboratorionsa oli, hän näytti täytekynää hymyillen. Abstrakti ajattelu, kyky tuottaa ideoita ja ajatella laatikon ulkopuolella - se on heidän elementtinsä. Ja mikä on nykypäivän sukkien väri ja tuoreus verrattuna kykyyn kattaa mielen silmissä koko maailmankaikkeus? Steve Jobsin musta villapaita, Wassermanin liivi, Einsteinin muuttumaton lämmin villapaita … Kaikilla näillä ihmisillä oli mielenkiintoisin sisältä, ei ulkopuolelta.
Pomo yritti suostutella Artyomia esittämällä, kuten hänelle näytti, tärkeimmän perustelun: "Artyom, ajattele, et saa sellaista rahaa missään muualla!" "Raha? Ja entä rahat … Ansaitsemme”, Artyom vastasi kevyesti ja laati erokirjeen joillekin perhojen peittämille esitteille.
Öljy-yhtiö löysi tietysti uuden verkkosuunnittelijan toisesta, siististä, siististä ja kurinalaisesta. Anaali. Toimisto ei kuitenkaan saanut sellaista paluuta kuin kaktus "tyylikkäältä" työntekijältä.
Pieni yritys, jolle Artyom lähti, kehittyi nopeasti, ja vuoden loppuun mennessä Cactus sai upean bonuksen. Mutta tärkein bonus oli se, että nyt hän sai paljon enemmän iloa työstä ja mahdollisuuden olla itsensä.
