Onnistuneen hallinnon salaisuudet: Kuinka tulla hyväksi pomoksi
Heistä ei oikeastaan tule pomoja, he ovat syntyneet. Sillä, pystyykö henkilö johtamaan, ovat vastuussa hänen luonnolliset ominaisuutensa. Jos heitä ei ole siellä, kirjoita - se on kadonnut …
Tärkein menestyksen kaava on
tietää, miten suhtautua ihmisiin.
Theodore Roosevelt
Kaikki pomot voidaan jakaa vain kahteen luokkaan: ne, jotka ovat syntyneet pomoja, ja ne, joista ei koskaan tule pomoja. On olemassa kolmas tyyppi, joka hallitsee ihmisiä onnistuneesti. Tarkemmin sanottuna hän ei hallitse, vaan johtaa häntä, mutta tämä ei ole enää pomo, vaan johtaja.
Theodore Roosevelt oli aivan oikeassa. Menestys on osaamista hallita ihmisiä. Mutta vain, yksikään hallintakäsikirja ei ole kirjoittanut siitä. Heistä ei oikeastaan tule pomoja, he ovat syntyneet. Sillä, pystyykö henkilö johtamaan, ovat vastuussa hänen luonnolliset ominaisuutensa. Jos heitä ei ole siellä, kirjoita - se on kadonnut. Et voi olla menestyvä johtaja, kuinka et näe korviasi ilman peiliä. Et yksinkertaisesti voi hallita.
Kuka on pomo ja mikä tekee ihmisestä niin? Ihon vektori. Se on yksi kahdeksasta psyyketyypistä, jonka luonnollisiin tehtäviin kuuluu uuttaminen ja hallinta. Muilla on muita tehtäviä ja siten muita ominaisuuksia. Se on yksinkertaista.
Rajat ja rajoitukset
Ihovektori antaa henkilölle kyvyn tuntea hienovaraisesti rajan ulkoisen ja sisäisen, oman ja toisen välillä, määrittää puitteet ja luoda lakeja. Iho asettaa rajoituksen keinoksi kyvyn tuntea minkä tahansa tilan rajat. Ominaisuuksiensa kehittyneessä tilassa se rajoittaa paitsi omistajaa myös antaa hänelle mahdollisuuden ohjata, rajoittaa, ottaa käyttöön puitteet muille ihmisille.
Kukaan ei ole yhtä kykenevä hallitsemaan toiveitaan kuin hiihtäjä. Kieltäydy syömästä liikaa, aseta raja jätteille, pidättele kaikkia omia halujasi - kaikki nämä ovat ihovektorin omaavan ihmisen kykyjä. Hänen psyyke, jonka tarkoituksena on rajoittaa, antaa laihaille tuntea nautintoa siitä.
Jokainen ihminen jokainen vektori voi näyttää itsensä parhailta puoliltaan, kun se on kehitetty, kun puberteettia edeltävät ominaisuudet saivat tarvittavan kehityksen. Skinnaaja tietää lapsuudesta lähtien, mikä kurinalaisuus on, kyvyn hankkia kyky rajoittaa itseään ja samalla hallita muiden ihmisten toimintaa.
Muut kykenevät tiedostamaan tämän tajunnan tiedostamattomasti ja rakentavat tajuttomasti ihmisen käyttäytymisen ihovektorilla suhteessa heihin. Hänen ei tarvitse huutaa, skandaalia tai todistaa kykynsä pakottaa joku tottelemaan. Ihmiset tottelevat ja tuntevat hänen arvonsa.
Huono pomo - skandaali pomo
Hyvä pomo voidaan helposti erottaa huonosta pomosta tiiminsä alaisuudessa. Koska halu hallita ja organisoida ihmisiä annetaan kaikille ihovektorin omistajille, kaikki pyrkivät ilmaisemaan sen. Mutta jos halu ei tuota asianmukaista kiinteistöjen kehitystasoa, niin tällaisen pomon hallinta annetaan suurella vaikeudella. He eivät tottele häntä, he eivät tunne johtajaa hänessä. Tällaiset ihmiset osoittaakseen oikeutensa hallintaan siirtyvät huutamiseen ja skandaaleihin, mikä ei kuitenkaan vieläkään tee heistä hyviä johtajia.
Mutta jopa sanoin, kehittynyt nahkainen mies myös rajoittaa itseään, kuten kaikessa muussa. Se on lyhyt, ei leviä ajatuksina puuhun, mutta antaa ohjeita lakonisesti ja selkeästi.
Vastuu itsestäsi ja muista
Koko joukkueen menestys riippuu siitä, kuinka hyvin ihovektorin ominaisuudet ovat kehittyneet. Kyky hallita yksin ei riitä, tarvitset myös sisäistä ymmärrystä siitä, että huolehtimalla koko tiimin edusta, voit saada paljon enemmän kuin ajatella hetkellistä hyötyä itsellesi.
Ihovektoria ohjaa aina vain yksi halu - saada hyötyä. Aluksi se ilmenee lapsessa arkkityyppisenä haluna ottaa pyytämättä, jopa varastaa. Ja vasta kehitysvaiheessa hän ymmärtää eron oman ja jonkun muun välillä. Sitten halu saada vain henkilökohtaista hyötyä voidaan muuttaa kehittyneemmäksi kyvyksi hyötyä ajattelemalla kaikkia.
Hallitseva on samalla vastuussa. Todellinen kehittynyt ihopäällikkö on henkilö, joka ei ainoastaan hallitse tiimiään tehokkaasti, vaan myös pomo, joka on vastuussa koko joukkueen toiminnasta ja heidän työnsä tuloksesta, joka tällaisen johdolla varmasti valmistuu ajallaan. Siksi hänen menestyksensä ei ole hetkellinen, vaan se on tasaisessa ylöspäin suuntautuvassa liikkeessä.
Kuka menestyy paremmin?
Todellisella ihojohtajalla on vielä yksi korvaamaton piirre. Tämä on hänen uhkapelihalunsa voittaa. Paras kannustin ihovektorin omistajalle on kilpailutilanteen tunne, halu lyödä muita ja tulla maaliin, mitä se sitten onkin.
Halua voittaa ei myöskään anneta kaikille. Se ohjaa vain ihmisiä, joilla on ihovektori, joten he osallistuvat mielellään mihin tahansa kilpailuun, olipa kyseessä sitten pitkän matkan juoksu tai kilpailu yrityskilpailijoiden kanssa. Kilpailu kannustaa ja pakottaa ajatukset muotoutumaan tavalla, joka on nopeampi, menestyvämpi, rikkaampi.
Miksi et voi oppia johtajuutta?
Näyttää siltä, että kaikki on yksinkertaista, anna tehtäviä, tarkista suorituskyky ja rankaise tyhjäkäyntiä. Mutta asiat ovat täysin erilaisia. Jos olet esimerkiksi henkilö, jolla on anaalivektori, se tarkoittaa, että sinua ohjaavat täysin erilaiset tunteet ja toiveet.
Tärkeintä ihmiselle, jolla on anaalivektori joukkueessa, on olla paras tasa-arvoisten joukossa. Mutta ei ollenkaan ENSIN, mikä on pomo. Anaalivektorin omaava henkilö ei tunne oikeutta osoittaa ja antaa ohjeita jollekulle. Hän voi kohteliaasti kysyä ja odottaa, että hänen pyyntönsä täytetään tunnollisesti. Koska omatunto ohjaa häntä. Joten näyttää siltä, että jokainen kohtelee tapausta samalla tavalla kuin hän.
Mutta näin ei aina ole. Ja ihmisillä on erilaiset vektorit, ja kaikkien kehitys on erilaista. Ja alaiset jättävät aina huomioimatta tällaisen mahdollisen pomon kohteliaat pyynnöt.
Luonnollinen hierarkia on asettanut anaalivektorin omaavan henkilön tasavertaiseen asemaan muiden kaltaisten kanssa. Siksi hän ei pysty erottumaan (esimerkiksi asemastaan) ja käyttämään tätä. Se on hänelle epämukavaa. Ja tämän tunteen kautta älä astu yli, huolimatta siitä kuinka paljon suostutat itseäsi oppimaan hallitsemaan ihmisiä.
Jopa ihovektorin ärsyke - materiaalinen paremmuus - on joko olemassa tai ei. Henkilö, jolla on anaalivektori, haluaa tietysti elää hyvin, mutta kuten kaikki muutkin, ei mitään muuta, ja hän mieluummin ohjaa ponnistelunsa perheen, ei yrityksen tai yrityksen hyväksi.
Pomo, jolla ei ole ihovektoria, on turha pyyntö alaisilleen täyttämään tehtävänsä tunnollisesti. Ja jatkuvat kivut sydämessä siitä, että koko ihmisryhmällä ei voi olla periaatteessa omatuntoa.
