Kuka on insinööri ja miten löytää työpaikka
Voiko kukaan tulla sellaiseksi, jos hän haluaa? Tarvitaanko synnynnäisiä kykyjä? Oletko kuullut, kun he sanovat jostakin: "Jumalan asiantuntija", "syntynyt tälle ammatille", "tämä on hänen kutsunsa"? Luultavasti tiettyihin toimintoihin on oltava jonkinlainen taipumus. Voit ymmärtää, kuka voi tulla insinööriksi tutkimalla psyykkemme erityispiirteitä …
Kun teknillisen yliopiston jatko-opiskelija valitsee, mitä tehdä seuraavaksi, missä ja kenen puolella työskennellä, hän haluaa löytää paikan, jossa hän on kysytty ja jolla on kasvunäkymät. Ja tärkein kysymys, jonka hänen on päätettävä, on yhdistää tulevaisuutensa tekniikkaan. Löydät vastaukset näihin kysymyksiin tästä artikkelista.
Mikä on insinööri? Mitä insinöörejä on kysytty nykymaailmassa
Viime vuosina insinöörityöntekijöiden kysyntä on kasvanut. Teknologian kehitys vaatii ammattitaitoisia ammattilaisia. Ja nykypäivän työmarkkinoilla on vakaa pula osaavista insinööreistä monilla alueilla. Tähän kuuluvat erilaiset teollisuudenalat, elektroniikka, elintarviketeollisuus, rakennusala, tietotekniikka ja paljon muuta.
Kuka on insinööri ja mitä hän tekee? Hän seuraa melkein kaikkia tuotteiden luomisen vaiheita. Suunnittelut, tutkimukset, keksinnöt, mallit. Laskee, suunnittelee, suorittaa valmistelut. Testit, virheenkorjaukset, tilaukset. Seuraa, optimoi, muokkaa. Analysoi, korjaa ongelmat, seuraa ja hävittää.
Jokaisessa vaiheessa tarvitaan asiantuntija, joka vie asian loogiseen pisteeseen. Jotta työntekijä voi jatkaa ottamista ja tekemistä hyvin toimivan tekniikan mukaisesti, tarjoten kaiken tarvittavan. Ja kuluttaja - saadakseen halutun tuotteen oikeaan laatuun.
Elämme suurten nopeuksien ja kilpailun maailmassa. Optimaalinen - tehokkain ja kustannustehokkain - prosessi vaaditaan kaikilla modernin teollisuuden aloilla. Tarvitsemme siis jonkun, joka toimittaa tämän - pätevän, lahjakkaan insinöörin.
Voiko kukaan tulla sellaiseksi, jos hän haluaa? Tarvitaanko synnynnäisiä kykyjä? Oletko kuullut, kun he sanovat jostakin: "Jumalan asiantuntija", "syntynyt tälle ammatille", "tämä on hänen kutsunsa"? Luultavasti tiettyihin toimintoihin on oltava jonkinlainen taipumus. Voit ymmärtää, kuka voi tulla insinööriksi tutkimalla psyykkemme erityispiirteitä. Tarkastellaanpa Yuri Burlanin koulutusta "System-vector psychology".
Kuka on insinööri: kenelle tämä ammatti sopii?
Mitkä ominaisuudet ovat tärkeitä insinöörille? Mitä tekniikka on yleisessä mielessä? Tämä on jonkin kehittäminen ja jatkuva muutos, parantaminen, optimointi (latinankielisestä geneniumista - lahjakkuus, kyky, kekseliäisyys). Teknologisen prosessin, metodologian, kaavion, koostumuksen optimointi - kaikki mitä ihminen tarvitsee säästääkseen ponnistelujaan, aikaa tai resursseja rationaalisempaan käyttöön ja tehokkaan tuloksen saavuttamiseksi.
Siksi insinööri tarvitsee ihovektorin läsnäolon psyykkässään. Ihovektorille on ominaista halu muokata ympäröivää todellisuutta, käyttää käytettävissä olevat varat järkevästi tulevaisuuden näkökulmasta.
Anaalivektorin ominaisuuksien läsnäolo antaa sinun muistaa ja käyttää suuria määriä tietoa, analysoida ja järjestellä erilaisia tietoja. Tietojen ja kokemusten kertyminen ja siirtäminen, huomio yksityiskohtiin ja kyky havaita pienimmätkin epätarkkuudet tai virheet ovat ominaisia myös peräaukon vektorin omistajille. Nämä ominaisuudet voivat olla erityisen hyödyllisiä insinöörille, joka tekee tarkkaa ja sitkeyttä vaativaa huolellista työtä, työntekijöiden koulutusta, tarkastuksia, raportointia ja vastaavia.
Insinöörit, joilla on myös äänivektori, ovat erityisen kysyttyjä nykyaikaisessa maailmassa. Kyky keskittyä syvästi tarvittavien ongelmien ratkaisemiseen, uusien ideoiden luomiseen ja epätavallisten tapojen saavuttamiseen tavoitteiden saavuttamiseksi - tässä kehittynyt ääniteknikko on vahva.
Hänellä on voimakas abstrakti äly ja halu tuntea maailma, ja hän etsii jatkuvasti merkityksiä, syy-seuraussuhteita, vastauksia, jotain, joka nousee tavallisen rutiinin yläpuolelle. Tämä antaa hänelle psykologisesti mielihyvää ja pakottaa hänet harjoittamaan tiedettä, tekniikkaa, uusia tekniikoita sekä kirjoittamista, musiikkia ja psykologiaa - kaikki nämä ovat yrityksiä tunnistaa maailmanjärjestys, usein tajuton.
Mitä suurempi on psyyken tilavuus (ja äänivektorissa se on suurin), sitä suurempi on potentiaali ja vastaavasti ihmisen toiveet ja toiveet. Ja tulos on konkreettisempi: toteutuksen jälkeen - tyytyväisyys elämästä, paikastasi siinä, saavutuksista; epätoivo, apatia ja muut negatiiviset tilat masennukseen asti, ellei sitä ymmärretä.
Vain ihovektorin kantajasta voi tulla hyvä insinööri, joka pysyy ajan tasalla, jos sen ominaisuudet ovat riittävän kehittyneet. Ihon ja äänen nivelsiteen omistaja on potentiaalinen loistava insinööri, keksijä, löytö. Se, joka pystyy ohittamaan ajan. Ja siirtää kaikki muut uudelle kehitysvaiheelle.
Siksi paras asia, joka voidaan tehdä lapselle, jolla on iho- ja äänivektorit, on lähettää hänet matematiikkakouluun, jossa hänen potentiaalinsa maksimoidaan hänen kaltaistensa keskuudessa. Mitä enemmän kehitystä, sitä enemmän toteutumista ja viime kädessä elämän nautintoa. Mutta palataan aikuisia koskeviin kysymyksiin.
Onko syytä työskennellä insinöörinä
Työn soittaminen on tärkeä osa onnellista elämää. Harkitse kohtia, jotka useimmiten herättävät epäilyksiä siitä, mennäänkö insinööriasemaan.
1. Insinööri ansaitsee vähän.
Asiantuntijan palkka riippuu ensinnäkin hänen pätevyydestään ja ammattitaidostaan. Työnantaja on kiinnostunut säilyttämään arvokkaan työntekijän, joten hän on valmis maksamaan hänelle kunnollisesti.
Toiseksi palkkataso vaihtelee yrityksen tilanteen mukaan. Arvostetussa, kehittyvässä paikassa he maksavat enemmän, mutta missä he pysyvät pinnalla ja keskeyttävät tilauksen tilauksesta, he tuskin pystyvät vakavasti kiinnostamaan pysyvää henkilöstöä taloudellisesti. Vaikka eilisen opiskelijan uran alku, tämä vaihtoehto voi olla hyödyllinen ponnahduslautana kokemusten hankkimisessa.
Kolmanneksi mentaliteetillemme on ominaista henkilökohtaisiin suhteisiin ja myötätuntoihin perustuva liiketoiminta. Kun kaikki muut asiat ovat tasa-arvoisia, miellyttävä, kertakäyttöinen henkilö saa todennäköisemmin palkankorotuksen tai bonuksen tai tarjoaa jopa korotuksen.
2. Ei ole arvostettua olla insinööri.
Tämä lausuma johtuu suurelta osin samasta palkasta. Mutta joidenkin ihmisten mielessä on myös vakaumus siitä, että "insinöörinä työskenteleminen tehtaalla" ei ole asia, johon menestyvän ihmisen tulisi pyrkiä.
Ehkä on kaikuja Neuvostoliiton jälkeisestä ajasta, jolloin tutkimus- ja tuotantoyritykset romahtivat yksi toisensa jälkeen koko maassa. Eilisten valaisimien takana oli paljon tutkimustöitä, patentteja, keksintöjä, kadehdittavaa palvelusaikaa, tieteellisiä tutkintoja, ja heidän oli pakko mennä joka suuntaan vain ruokkiakseen itseään.
Nyt ei ole oikea aika. Teknologia kehittyy harppauksin, ja pätevät insinöörit ovat erittäin kysyttyjä ja arvostettuja.
3. Insinööri on ei-naisellinen ammatti.
Kauan ovat menneet päivät, jolloin miehet työskentelivät pääasiassa tekniikan alalla. Väitetään, että teknisillä aloilla naiset eivät pysty ymmärtämään samalla tasolla. Suunnittelu insinööriammatteihin ei riipu sukupuolesta, vaan ajattelutyypistä, älykkyyden tasosta ja henkilökohtaisista eduista. Äänivektorilla ei ole vähemmän naisia kuin miehiä. Ja he pystyvät saavuttamaan samat tulokset.
On toinen asia, kun työnantaja itse ei halua palkata tyttöä: hän hyppää avioliitosta, lähtee äitiyslomalle, sitten lasten kanssa on pysyvä sairausloma … Tällaisia tapauksia on edelleen. Jos yritys on kuitenkin kiinnostunut hyvästä työntekijästä ja näytät itsesi sellaisena, ongelmia ei synny sukupuolesta tai iästä riippumatta.
4. Insinööriä ei hyväksytä ilman kokemusta.
Nuorten ammattilaisten kokemuksen puute on usein este työllistymiselle missä tahansa asemassa. On selvää, että työnantaja haluaa palkata työntekijöitä, joita ei tarvitse kouluttaa tyhjästä. Joissakin tapauksissa tämä on periaatekysymys. Mutta yleensä johtaja on valmis hyväksymään kokematon asiantuntija henkilöstöön, jos hän pitää hänestä, jos potentiaali ja halu työskennellä ovat havaittavissa.
Ja sitten jopa kokenut työntekijä, kun hän hakee uutta virkaa, oppii jotain, osallistuu asian kulkuun, syvenee työprosessin eri piirteisiin, hän tarvitsee myös kollegojen apua. Insinöörikoulutuksen saanut henkilö on arvokas juuri siksi, että hän osaa työskennellä tarvittavan tiedon kanssa ja löytää tapoja ratkaista ongelmia.
Kannattaa kokeilla itseäsi insinöörinä, vain sinä voit päättää itse, mieltymystesi ja kykysi perusteella.
Kuinka valmistunut voi saada työpaikan
Ja jos kokemusta ei ole, miten käyttäytyä potentiaalisen työnantajan kanssa niin, että sinut palkataan? Kuinka korkeakoulututkinnon suorittaneet löytävät työpaikan?
On tietysti hyvä, kun opintoni aikana minulla oli kontakteja yrityksiin: teollisuuskäytäntö, konsultointi lukupapereita ja opinnäytteitä kirjoitettaessa. Usein yritykset itse ovat kiinnostuneita lahjakkaiden nuorten virrasta ja ovat aktiivisesti vuorovaikutuksessa oppilaitosten kanssa palkkaamalla vapaaehtoisesti vanhempia opiskelijoita osa-aikaisesti.
Korkeakouluilla on yleensä tietoja asiaankuuluvista yrityksistä ja avoimista työpaikoista. Internetissä ei ole vaikeaa löytää tarvittavaa tietoa useimmille organisaatioille.
Tässä on joitain vinkkejä siitä, mikä on tärkeää haastatteluille ja koeajalle:
- Taito kommunikoida ihmisten kanssa. Tätä varten sinun ei tarvitse olla puhelias ja yrityksen sielu. Muuten, tämä on yleensä vierasta asiantuntijoille. Kyse on kyvystä keskittyä keskustelukumppaniin, ymmärtää hänen arvot ja toiveet, mikä on järkevää puhua samaa kieltä hänen kanssaan. Tunnemme aina tiedostamattoman myötätunnon niitä kohtaan, jotka ymmärtävät meitä, ajattelevat ja puhuvat kuten me.
- Hyvä sisäinen kunto. Synkää, katkeraa, masentunutta asiantuntijaa, vaikkakin erittäin kykenevää, ei todennäköisesti suositella vähemmän lahjakkaalle, mutta miellyttävälle henkilölle. Työskentelemme ryhmässä muiden ihmisten keskuudessa, jotka ovat kiinnostuneita positiivisten sisäisten tunteiden kokeneista ihmisistä, eivätkä välitä heille epämiellyttävyyttä ja tyytymättömyyttä.
- Yleinen kehitystaso. Tämä ei koske vain lukutaitoa valitulla ammatilla. Asia on synnynnäisten ominaisuuksien kehitysaste. Hän määrittää, kuinka paljon voit avata toiminnassasi, mitä saavuttaa. Esimerkkinä - kuritus ihovektorissa, kyky seurata anaalivektorissa tai kyky keskittyä äänivektoriin. Siksi yritä näyttää omaisuutesi parhaalla mahdollisella tavalla tietäen vahvuudet ja heikkoudet.
- Kyky työskennellä tiedon kanssa muuttuvassa todellisuudessa. Maailma muuttuu nopeasti ja tekniikat kehittyvät. Jotkut ammatit menevät unohdukseen, kun taas toiset, toistaiseksi tuntemattomia, ilmestyvät. Kymmenen vuoden kuluttua työmarkkinoilla voi olla kysyntää asiantuntijoille aloilla, joita emme voi edes kuvitella. Koulutus ei ole vain konkreettista tietoa, jonka opiskelijat panevat päähänsä. Tämä on suuressa määrin uusien hermoyhteyksien kehittäminen, taitojen kehittäminen tiedon vastaanottamiseksi ja soveltamiseksi. Opi oppimaan pysymään elämän mukana.
Tehdään yhteenveto. Tunnet itsesi, ominaisuutesi auttavat määrittämään, mihin voit olla vahva ja saavuttaa ennemmin tuloksia. Sama tieto takaa mahdollisten ongelmien diagnosoinnin ja vastaavasti niiden poistamisen. Tämä tarkoittaa, että se auttaa esittelemään parhaat puolesi, olemaan hyvässä psykologisessa ja emotionaalisessa tilassa - ympärillä olevat ihmiset ovat tekemisissä mielellään tällaisten ihmisten kanssa. Ympärilläsi olevien ihmisten ominaisuuksien ymmärtäminen on myös tärkeää menestyvän liiketoiminnan kannalta.
Kyky soveltaa synnynnäisiä kykyjäsi, täydennettynä saadulla koulutuksella, halu parantaa toimintasi aihetta, saavuttaa ydin - se tekee sinusta arvokkaan asiantuntijan.
Kyky työskennellä kutsumuksemme mukaan, tuntea olonsa hyödylliseksi ja kysytyksi, toteuttaa potentiaalimme ja tuntea ympäröivä maailma tekee meistä paljon onnellisempia. Lue lisää Yuri Burlanin "System-vector psychology" -koulutuksen ilmaisista online-luennoista. Yritä muuttaa todellisuutta. Loppujen lopuksi kuka on insinööri, ellei tee muutoksia parempaan suuntaan?
