Jatka elämän salaisuuksia järjestelmän rekrytoijalta
Kerron sinulle asiantuntijoiden etsimisestä analyytikon avoimeksi työpaikaksi IT-yrityksessä. Tuttavuuteni ehdokkaiden kanssa alkaa tarkastelemalla ansioluetteloa. On käynyt ilmi, että jos analysoimme ansioluetteloa systemaattisesti, paljastuu monia asioita, joita ei-järjestelmälliset kollegani eivät pysty määrittämään edes tapaamisen jälkeen ehdokkaan kanssa …
Suoritin ensimmäisen koulutukseni Yuri Burlanin järjestelmä-vektoripsykologiassa vuonna 2011, ja siitä lähtien olen käyttänyt järjestelmällistä tietoa työssäni jatkuvasti rekrytoijana. Jokainen kohtaamani henkilö on omalla tavallaan mielenkiintoinen.
Kerron sinulle asiantuntijoiden etsimisestä analyytikon avoimeksi työpaikaksi IT-yrityksessä. Tuttavuuteni ehdokkaiden kanssa alkaa tarkastelemalla ansioluetteloa. On käynyt ilmi, että jos analysoimme ansioluetteloa systemaattisesti, paljastuu monia asioita, joita ei-järjestelmälliset kollegani eivät voi määrittää edes tapaamisen jälkeen ehdokkaan kanssa.
Jokainen henkilö puhuu itsestään ja suorittaa minkä tahansa toiminnan. Sanat, joita hän käyttää, kuinka hän rakentaa lauseita, mitä virheitä tai laiminlyöntejä hän tekee, miten henkilö puhuu työstään - kaikki tämä antaa meille arvokasta tietoa.
Tärkeät muodolliset piirteet
Esimerkiksi mitä voimme kertoa järjestelmä-vektoripsykologian näkökulmasta ihmisistä niin muodollisesti kuin ansioluettelon koko? Me katsomme:
Lyudmila, 59-vuotias - 12 arkkia.
Sergey, 54-vuotias - 13 arkkia.
Dmitry, 43 vuotias - 15 ansioluetteloa, 19 liitettä ja selitys kuudelle arkille. Kirjeessä Dmitry kirjoittaa:
Hei Tatiana!
Tämä kirje on yleistä ja lyhyttä tietoa projektikokemuksestani
vuodesta ei aina ehdokas lyhyessä neuvottelujaksossa voi paljastua täysin ammatillisesta näkökulmasta.
Tässä kirjeessä esitetyt lisäykset auttavat yritysjohtajia ja liiketoimintayksiköiden IT-johtajia ymmärtämään ammattitaitoani ja kuinka kokemuksestani voi olla hyötyä yrityksellesi.
On toivottavaa, että tämä kirje saapuu alkuperäisessä muodossaan ja sisällöltään
asiasta kiinnostuneille yhtiön johtajille ja IT-yksiköiden päälliköille.
Kiitos mielenkiinnostasi ehdokkuustani ja työtarjouksesta:
Usein henkilöstöympäristössä tällaisia yksityiskohtaisia jatkoja ei oteta huomioon, ja niihin ei vastata. Johtajat tarvitsevat tehokkaan ja nopean tuloksen, ei ole aikaa lukea, syventyä kirjoitettuihin, ja lisäksi ehdokkaiden ikää ei pidetä lupaavana.
On sääli, kun he eivät tunnista
Tällaiset asiantuntijat ovat kuitenkin arvokas löytö yritykselle, jossa he pitävät tärkeänä työn laatua. Jos jokin monimutkainen projekti on tarpeen saattaa loppuun, missä tarvitaan sitkeyttä, huomiota yksityiskohtiin, perusteellista testausta ja virheiden korjaamista. Jos asiakkaat ovat tyytymättömiä palveluihin, hankkeiden laadukkaaseen loppuunsaattamiseen ja joissa virhekustannukset ovat korkeat, tarvitaan juuri tällaisia ihmisiä.
Varmistaaksemme jatkamisen, että olemme tekemisissä ammattilaisen kanssa, tutkimme kirjoitetun. Nämä piirteet ovat ominaisia ihmisille, joilla on samat henkiset ominaisuudet.
YKSITYISKOHDAT - Jumala on yksityiskohdissa! Lausekkeet ovat pitkiä, yksityiskohtaisia, monimutkaisia, ja niissä mainitaan GOST: t, järjestelmätyypit, versionumerot, vaiheiden luettelo jne. On tärkeää pitää ajatus lukemalla 16 rivin lause.
TARKKUUS on osoitus henkilön tilasta. Jos sitä ei ole kirjoitettu siististi ja harmonisesti, ymmärrämme, että henkilö on pitkään stressissä, huolimattomuus ilmenee työssä ja positiiviset ominaisuudet voivat johtaa heidän päinvastaiseensa - esimerkiksi työn valmistumisen sijaan se vetää loputtomasti ajoissa, koskaan viemällä sitä loppuun.
TOTEUTTAMINEN on erityisen tärkeä osa työtä, asiantuntijan ylpeys. Silloinkin kun kaikki luopuivat projektista, sen loppuun saattaminen viimeiseen pisteeseen on kunnia-asia, muuten on mahdotonta ryhtyä toiseen asiaan ja nukkua rauhallisesti. Toinen kuvakaappaus jatkaa:
Vain tosiseikat:
- Minulla ei ole yhtä "hylättyä" tai keskeneräistä hanketta.
- Kaikki toteutusprojektini - Onnistunut ja suoritettu laadukkaasti.
Asiakkaat olivat erittäin tyytyväisiä työhöni ja projektien tuloksiin.
OPISKELU - Opiskelin paljon ja usein. Useat korkeakoulut, täydennyskurssit, kokeet, kokeet. Jos kuoria ei ole vielä liikaa, tutkintotodistukset ja todistukset on kuvattu ja sijoitettu salkkuosioon. Säännöllisyys - kunnioittaa tutkintoja.
KOKEMUS - ensimmäinen kokemus on äärimmäisen tärkeä, joten havaitsemme pääsääntöisesti ensimmäisen työpaikan ilmoittamisen, vaikka se olisi ollut yli 30 vuotta sitten eikä se millään tavalla liity haluttuun työhön. Yllä olevassa kuvakaappauksessa näemme, että sana Kokemus on kirjoitettu isolla kirjaimella - tämä on erityinen kunnioitus menneisyyttä ja ammattitaitoamme kohtaan.
Jatko-ohjelmassa näemme pääsääntöisesti kuvauksen kaikista tehtävistä tehdyistä vastuista. Niin paljon korvaamatonta kokemusta on kertynyt, että jokainen ammatillinen askel on tärkeä! Unettomia öitä uusien asioiden hallitsemisessa, vuosia huolellista ja tunnollista työtä - ottaa ja poistaa jotain elämästäsi? Se näyttää kertomukselta, toisin kuin jatkoa, jossa näemme vain päivämäärät, sijainnit ja saavutukset numeroina - lyhyitä menestystarinoita esimiehiltä, yritysjohtajilta, markkinointi- ja myyntieroilta.
SUOSITTELU on tärkeä ärsyke elämässä. Tarkastelemme salkkuosastoa ja suosituksia - keräsimme ja näytimme huolellisesti palkintoja ja lämpimiä kiitollisuuksia tunnollisesta työstä. Palkinnot ja ylennykset eivät ole tärkeitä, vaan tunnustus ja kunnia. Muuten loukkaus, jonka kuulemme aina henkilökohtaisessa kokouksessa.
JOHDONMUKAISUUS - hallitsi ammatin koko työpolun ajan luopumatta mistä tahansa tahdosta ja muuttamatta radikaalisti suuntaa. Haluaisin sanoa, että työskentelin pitkään yhdessä paikassa, mutta moderni maailma ei aina tarjoa tällaista mahdollisuutta - epävakaa venäläinen liiketoiminta avaa ja sulkee projekteja, muuttaa suuntaa, vähentää ja rekrytoi uusia työntekijöitä. Mutta olisi mahdollisuus työskennellä vuosikymmenien ajan yhdessä paikassa.
Rooli yrityksessä - voi toimia eri tehtävissä, mutta huomaamme ehdottomasti mentorin, opettajan, analyytikon, asiantuntijan roolin. Nautin kokemusten analysoinnista ja välittämisestä muille niin paljon, että hän voi tehdä sen hänen tehtäviensä lisäksi. Voimme huomata, että usein tällaiset ihmiset ovat julkaisseet opetusvälineitä, tieteellisiä julkaisuja, jollakin on oma blogi tai hän harjoittaa kirjallista luomista.
Kaikki salaisuudet paljastetaan
Näin jokainen jatko upottaa minut ihmisen elämään. Dmitry, joka kirjoitti minulle, että "ehdokkaalla ei ole aina mahdollista paljastua täysin ammatillisesta näkökulmasta lyhyessä neuvotteluajassa", ei ehkä ole huolestuttavaa. Kaikkien edellä mainittujen lisäksi voin silti kertoa paljon ihmisistä, jotka kirjoittavat niin yksityiskohtaiset ansioluettelot: rehellisyydestä, uskollisuudesta, suhtautumisestaan perheeseen ja ystäviin, lepoon, ravitsemukseen, läheisiin nautintoihin, kiinnostuksen kohteisiin ja pelkoihin, tahdista elämän tyypillisistä sairauksista, tottumuksista ja ongelmista. Ymmärrän, kuinka puhua heidän kanssaan, kunnioitan syvästi kunnioitusta ja iloa etukäteen tulevasta tunnustuksesta, kun tapaan sen, mitä pidin etukäteen ansioluettelossa.
